招聘联系人：兰女士
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一、销售管理经理
岗位职责：
1、依据销售策略以及各销售团队的销售计划的执行情况跟进、落实以及评估其实际达成的结果，并向上级领导汇报；
2、负责各项销售制度、流程、激励办法的制订、修订以及执行的监控，并持续优化以提升效率；
3、负责销售系统的维护与管理；
4、销售团队的人员管理；
5、销售数据的整理与分析；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、化学等相关专业；
2、3年以上销售团队的管理经验；
3、熟悉化学试剂行业；
4、有化学试剂销售团队管理经验优先；
5、良好的数据分析以及逻辑思维能力，沟通协调能力。

二、销售代表
岗位职责：
1、负责分管区域的产品销售及推广，完成销售目标与计划；
2、开拓新市场，发展新客户;
3、管理和维护客户关系，定期与合作客户进行沟通，建立良好长期合作关系；
4、负责销售区域内市场信息的收集和分析及销售活动的策划与执行；
5、了解和掌握市场动态，根据市场情况，对产品价格、销售策略、售后服务提出合理建议；
6、负责所管业务交易全过程的跟踪管理及异常问题处理；
7、按公司规定作好客户档案的建立和维护工作；
8、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限，化学、生物、医药类专业优先；具有化学试剂或化学产品行业市场销售渠道，且有一定客户人脉资源者，学历条件可适当放宽；
2、1年以上销售经验，具有化工行业销售、化工类技术研发或技术支持等工作经历优先，接受应届生；
3、具备基本的销售技能和技巧，热衷销售事业，自驱精神，认同企业多劳多得原则；
4、具备较强的责任心和敬业精神，抗压能力强；以结果为导向，目标感、成就感强，追求实现更高的个人价值；
5、具备风险预判能力，了解客户公司运营情况，信用异常情况等，提前预判风险；
6、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，富有亲和力；
7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
8、熟练驾驶机动车，能适应出差。

三、生产部经理
岗位职责：
1、生产计划管理：根据公司年度经营计划，制定年度生产计划，负责产能分析并提出产能需求和人员配置，下达日生产作业计划等；根据实际生产需求，适时调整生产计划；
2、生产管理：根据生产计划，负责协调相关资源，组织生产活动，保质保量完成生产任务；
3、质量管理：对生产过程中的品质问题与生产工艺问题进行控制与处理，当出现生产异常时，及时进行沟通与协调，必要时及时向上级汇报，确保按客户要求，保质保量如期完成生产任务；
4、设备管理：负责生产设备管理，并编制年度、月度、周设备维护保养计划；编制、实施设备操作规程，组织设备操作的培训；负责设备维修管理；
5、工艺管理：根据公司工艺技术要求，监督员工的工艺执行情况，并组织相关人员做好工艺纪律的检查以及工艺改进工作；负责工艺文件的培训；
6、成本管理：组织相关人员制定和修订工艺定额、物料消耗定额等相关定额标准，并监督执行；负责编制成品安全库存标准；
7、现场管理：根据公司现场管理规定，落实生产现场的管理工作并负责定期检查；组织做好生产检查工作，组织落实生产检查反应的问题的纠正、预防措施、并按时完成整改；
8、安全管理：落实厂区安全生产责任制，配合安全管理人员落实安全检查，保留安全检查痕迹，定期组织员工进行安全生产教育等；
9、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1、40岁以下，统招本科以上学历，化学工程与工艺、应用化工技术、工业工程、化学相关专业；
2、3年以上化学试剂、危化、制药企业生产管理经验，企业为精馏工艺优先；
3、具备一定的化工专业知识，熟悉常压精馏工艺过程；
4、掌握生产组织计划、成本管理、工艺编制与管理方面知识，熟悉体系管理质量管理体系，了解精益生产管理；
5、具有独立解决问题能力，能够对问题进行有效分析、判断和解决；
6、具备统筹管理能力，能够独立管理、协调生产过程，推进生产进度，保证生产质量；
7、具备成本核算能力；
8、具备6S管理能力；
9、具备较强的沟通协调能力，能与各部门有效协同。

四、总经理助理
岗位职责：
1、执行总经理交代的各项事务，负责跟进各个事项进程并及时汇报；
2、及时向各部门传达总经理命令或意愿等，进行跟踪、协调、督办、反馈；
3、负责编写对内对外文件、报告、发言稿、总结、工作PPT及总经理需要的其他文件；
4、合理安排、提醒总经理日常工作安排；
5、做好例行会议安排及会议前相关资料准备、做好会议纪录或会议纪要；
6、妥善处理总经理邀约贵宾的前期安排工作，协助相关部门做好贵宾接待工作，并对公司情况进行讲解；
7、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理，并做好相关事宜的记录；
8、完成总经理交办的其他临时任务。
任职要求：
1、35岁以下，男士优先，形象气质佳，普通话流利；
2、统招本科及以上学历，企业管理、文秘、化工等相关专业优先；
3、2年以上相关岗位工作经验；
4、品行端正，有良好的职业道德；
5、思维敏捷、亲和力强、言谈举止到位，具有高度的工作热情和服务意识。
6、熟练掌握office办公软件，熟悉文书写作；
7、具备日程管理能力及和时间观念，具备良好的商务礼仪素质，形象端庄得体；
8、具备较强的理解判断能力、执行力，能正确理解领导的意图，确保准确、及时完成领交办的工作；
9、具备良好的语言及文字表达能力，擅长撰写报告、发言稿及各类文书写作；
10、具备良好的沟通能力和协调能力，及时完成跨部门沟通和协调；
11、具备良好的学习能力，能够主动学习，较快掌握与公司运营有关的各种知识；
12、具备良好的职业素养，有高度的责任心、敬业及团队合作精神；
13、熟练驾驶机动车。

五、质量体系工程师
岗位职责：
1、主导建立公司质量管理体系，并对质量管理体系进行管理维护与持续改进，保证企业的生产活动符合法律法规要求和公司要求；
2、负责组织质量管理过程和检验过程风险评估，制定纠正措施和预防措施等相关工作；
3、负责监督质量管理体系在公司各部门的运行情况，协助部门经理做好公司质量管理工作；
4、监督审核工艺验证、设备确认等各种必要的验证和确认；推进完成产品质量回顾分析；
5、负责不合格品的控制，并进行分析调查，给出处理意见，提出纠正预防措施；
6、负责公司内部质量培训或活动的组织和策划；负责质量法、标准化法、许可证条例、质量管理体系等相关法规及标准在公司的宣贯及培训，并监督、指导和检查培训计划在各部门的执行情况；
7、确保质量标准、检验方法、验证和其他质量管理规程有效实施；
8、负责对接外部审查，客户审计等活动，向客户提供相关技术材料或整改报告；
9、负责本部门的其他体系相关工作。
任职要求：
1、40岁以下，统招专科及以上学历，化学、药学等相关专业，有较强的质量培训能力；
2、3年以上质量管理经验，具有化工、药品生产企业质量管理经验优先；
3、熟悉GMP、ISO9001等相关法律法规、标准，熟练运用质量管理工具及方法；
4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。

六、高级质量检验员（化学分析方法开发）
岗位职责：
1、负责质量检验员检验工作的分工，对检验报告进行审批；
2、能够对检验方法、规范操作等对质检员进行培训，不断提高部门检验技能水平；
3、负责相关分析仪器的维护、保养、异常处置，确保各项监视测量仪器处于受控和完好状态；
4、负责对执行的质量管理体系进行修订；
5、负责分析检测方法的优化、开发、验证等相关工作，做好数据总结；
6、掌握工业产品生产许可证获证产品的检验方法、注意事项，并能够正确、完整表述；
7、协助对不合格品进行调查，查找不合格原因，并对问题提出合理化建议，处理客户投诉、调查溯源；
8、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1、35岁以下，统招本科及以上学历，化学、应用化学等相关专业优先；
2、3年以上药厂、第三方检测机构等同岗位相关工作经验；
3、掌握质量管理体系相关要求；
4、精通色谱分析法和光谱分析法，掌握检验过程、试剂管理相关安全知识；
5、熟悉相关分析仪器的原理、仪器构造、操作方法及注意事项，可独自完成设备问题的处理；
6、熟悉生产工艺流程，能够对退货产品完成检验并给出处理结论。
7、品行端正，有良好的职业道德，谦卑、好学，严谨细致。

七、质量检验员（化学分析）
岗位职责：
1、严格执行操作规程，负责对原料、过程、成品、退货、样品等的检验，保证监测结果的准确性；
2、负责相关分析仪器的维护、保养，确保各项监视测量仪器处于完好状态；
3、负责对使用化学品的管理，了解所用化学品的安全要求，规范操作，保证实验的安全与清洁卫生；
4、负责执行质量管理体系的相关程序要求，规范撰写各项记录，按批次出具产品检验报告；
5、负责检验出不合格品的标识，配合原因调查；
6、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1、35岁以下，统招专科及以上学历，化学、分析化学等相关专业；
2、能接受倒班，1年以上药厂、第三方检测机构等同岗位相关工作经验；
3、了解、熟悉国家、行业、企业涉及产品的技术标准；
4、能操作气相、液相色谱仪等仪器，熟悉相关分析仪器的维护和保养；
5、熟悉检验记录和质检报告的规范要求；
6、具备实验动手能力，了解化学品安全和试剂管理的基本知识；
7、具备一定的沟通能力和协调能力，及时完成部门间的沟通和协调；
8、具备良好的持续学习能力，能够主动学习，较快掌握岗位所需的知识；
9、具备较强的质量意识与风险意识；
10、具有一定的分析判断能力，能够常规应用分析方法判断检测结果。

八、研发助理
岗位职责：
1、按照项目计划开展实验，以及独立分析、解决实验问题；
2、开展小试、中试实验工作，参与扩产相关工作；
3、清晰完整地完成实验记录，试验报告书；
4、项目完成后完成项目报告初稿的撰写工作；
5、解决实验中出现的部分问题，对于不能解决的问题及时向项目主管反馈，并及时讨论与解决。
任职要求：
1、35岁以下，统招本科以上学历，应用化学、分析化学、生物制药等相关专业；
2、1年以上生物、化学、制药等相关领域相关岗位工作经验（优秀毕业生可考虑）；
3、能够掌握基本的有机实验操作，通过培训能够熟练的运用实验仪器;
4、具备较强的责任心和敬业精神，抗压能力强，心态积极，吃苦耐劳，工作严谨细心；
5、具备较强实验室安全意识，有基本的专业知识，能够遵守实验室相关操作规程；
6、能够检索和运用各种化学文献和专利；
7、具有较强的学习能力、理解能力；
8、具有钻研精神，动手能力强，思路清晰，有条理性；
9、具有良好的分析和解决问题的能力，善于发现问题，；
10、具有较强执行力强。

九、化工安全管理员
岗位职责：
1、配合部门经理完成安全生产标准化体系、交通运输标准化体系的日常管理工作，保证体系资料的完整性；
2、参与制定、修订公司安全生产管理制度、安全生产操作规程、检查表单等操作文件；
3、参与安全培训计划的制定，按照计划开展公司级、部门级、新员工安全培训工作,审核各类培训资料，确保培训资料合规；
4、负责协助、制定公司安全工作计划、总结；
5、负责落实各类安全检查，包括日常检查、节假日、专项进行安全检查等定期安全检查以及不定期安全检查，并对现场设备、设施、机械等的合规作业进行监督与检查，对安全隐患下达整改通知，对安全检查的问题点进行跟踪和组织、督促整改；
6、参与公司应急预案及现场处置方案的编制，负责组织实施相关应急救援演练；
7、负责公司消防设施、应急物资的日常管理、维护和更换，与消防等维保单位对接，完成消防设施定检工作；
8、负责特殊作业票证的日常管理工作及日常监护，保障特殊作业管理制度的有效实施。
9、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1、35岁以下,统招专科及以上学历，安全工程、化工相关专业；
2、2年以上危化企业相关岗位工作经验，考取中级注册安全师（化工类）优先考虑；
3、熟悉国家安全、环境、消防、职业健康管理相关政策、法规和标准，熟悉处理生产安全事故及治理隐患的流程和方法；
4、具备一定的化工专业知识，了解常压精馏等一般工艺过程；
5、具备一定的文字撰写能力，能够编制基础的安全文件，熟练使用OFFICE等办公软件；
6、能够根据现场出现的问题，查阅相关法规、标准，确定问题的合规性，提出相关意见或建议。
7、具备良好的沟通能力、应变能力、文件解读能力、文字表达和编辑能力、团队协作能力、学习能力；
8、具备较强安全意识、质量意识、责任心、纪律性。

十、工艺技术员（化学操作）
岗位职责：
1、根据装置运行及包装计划，完成备料、投料工作；
2、按工艺要求进行生产装置、辅助设备设施的过程操作；
3、掌握操作规程，能完成装置的开停车操作，会处理异常，及工艺应急；
4、按要求对生产过程进行留样，能够熟练的使用检验设备，完成过程样品检测；
5、严格执行部门及班组管理指令及生产指令，并按要求填写各种记录和报表；
6、按要求对负责的生产区域完成安全巡检和6S执行；
7、负责解决生产和操作过程中出现的各类问题；
8、负责仪表和设备运行状况的监控，及时调整本岗位工艺参数，确保装置的平稳运行；
9、完成公司安排的培训并通过相应的考核；
10、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1、35岁以下，统招专科及以上学历，化学工程与工艺、石油化工、化工安全、化工机械、化工仪表等相关专业；
2、2年以上相关岗位工作经验，有精馏、蒸馏、石油化工、医药化工、化学试剂生产经验者优先（优秀毕业生可考虑）；
3、勤奋踏实、吃苦耐劳，严谨细致；
4、熟悉精馏、蒸馏工艺以及设备的操作与维护；
5、能熟练操作DCS/PLC等系统，并了解仪表组态，有处理生产异常的丰富经验者优先；
6、掌握本岗位应具备的基础安全知识、质量管理知识。
7、具备良好的沟通能力、团队协作能力、综合分析能力、问题解决能力、学习能力；
8、具备较强的实操能力；
9、具备较强安全意识、质量意识、责任心、纪律性；
10、能接受夜班，四班三倒。

十一、化工工艺工程师
岗位职责：
1、负责本人专职岗位范围内工艺文件的制定；
2、负责分析工艺生产中出现的各种问题，查明原因，制定措施，组织实施解决；
3、负责生产部体系与本岗位相关程序的监督与实施；
4、负责编写、修订检修工艺处理方案、装置开、停车方案、岗位操作法及拟定修改工艺指标，经有关部门批准后实施；
5、负责检查岗位生产、工艺指标的执行情况，发现问题及时提出整改意见和解决措施，并落实检查实施的执行情况，掌握第一手资料；；
6、参与事故分析会，并分析事故发生的原因，提出防止事故再发生的措施，并检查执行情况；
7、协助车间领导组织好本车间生产的开停车；
8、协助车间领导组织车间职工的技术培训工作，不断提高职工的理论及实际操作水平；
9、协助部门经理完成生产工艺的日常管理工作，如设备管理、工艺过程管理、联锁管理；
10、协助部门经理完成工艺提升、工艺改进、工艺优化工作，对生产过程、质量等进行工艺监督及考核。
任职要求：
1、30岁以下，统招本科及以上学历，化学工程与工艺、石油化工、化工安全、化工机械、化工仪表等相关专业；
2、2年以上相关岗位工作经验，有精馏、蒸馏、石油化工、医药化工、化学试剂生产经验者优先（优秀毕业生可考虑）
3、接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
4、化学及化工设计基础知识扎实，熟悉并了解化工企业运行模式及工艺流程；
5、熟悉精馏、蒸馏工艺以及设备的操作与维护；
6、能熟练操作DCS/PLC等系统，并了解仪表组态，有处理生产异常的丰富经验者优先；
7、掌握本岗位应具备的基础安全知识、质量管理知识；
8、熟练的使用相关办公软件（Office、CAD软件）；
9、良好的撰写能力与逻辑思维能力，能够编制工艺文件；
10、具有良好的分析能力，并具备解决生产过程中质量问题和技术问题的能力；
11、具有较强的执行力，能够积极推进工作进行；
12、具有良好沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和要求，同时也能够倾听和理解他人的意见和需求。

十二、仓库管理员
岗位职责：
1、负责进行成品、原料、辅料的出、入库的接收、清点、领用、复核等相关工作，保证库存数据准确性、物料分类清晰、物料归位及时，同时更新管理台账，做好各部门（如采购、生产等）之间的沟通、衔接工作；
2、负责定期完成月度、季度、年度的盘点工作，保证账物一致性，同时对盘点结果进行复盘分析，提出后续改进方案；
3、负责仓库区域现场管理工作，按要求进行仓库日常检查、安全、防火、防盗工作，同时做好6S监督管理工作；
4、负责对低库存无销量商品、高库存滞销商品、破损无法销售商品及时反馈采购核对库存，及时提报解决方案；
5、在部门经理的分管下，负责仓库整体日常工作的安排，合理调配仓库人员，对仓库成员的工作进行监督、纠正，保证入库出库的及时准确；
6、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1、35岁以下，统招专科及以上学历，仓储物流等相关专业；
2、2年以上仓库管理工作经验，制造业或化工企业同岗位工作经历优先；
3、吃苦耐劳，对数字敏感，细心认真；
4、熟悉仓储作业及管理流程，掌握本岗位应具备的基础安全知识、质量管理、6S管理知识；
5、能够熟练使用仓库电子管理系统（如ERP），熟练掌握电脑办公软件操作；
6、有一定文字功底，可编写仓库相关管理制度、流程及操作标准；
7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，能够与供应商、上级领导和其他部门进行有效的沟通与合作，做到既要坚持原则又要服务于生产；
8、具备解决问题的能力和应变能力，能够在面对突发情况时迅速做出正确处理；
9、具有较强的执行力，能够积极推进工作进行；

十三、库工（叉车工）
岗位职责：
1、熟练掌握各项仓库操作规程，掌握各类工具、设备的调试、使用等；
2、熟悉产品名称、规格，按照订单完成备货任务，按照收货安排完成收货任务，并且保证收发货数量、名称一致；
3、严格执行部门及班组管理指令及收发货指令，并按要求填写各种记录和报表；
4、按要求进行仓库日常检查、安全、防火、防盗工作；
5、按要求对负责的仓库区域完成6S执行；
6、完成公司安排的培训并通过相应的考核；
7、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1、35岁以下，中专以上学历；
2、1年以上叉车操作以及仓库收发货、备货经验，会使用PDA；
3、工作积极主动、吃苦耐劳、踏实肯干、学习能力强、动手能力强、有责任心、较强的安全意识和质量意识；
4、能熟练操作叉车，具有叉车证。

十四、包装操作工
岗位职责：
1、熟练掌握各项包装操作规程，掌握各类工具、自动化设备的调试、使用等；
2、熟悉产品分类规则，按照产品包装计划完成生产任务；
3、严格执行部门及班组管理指令及生产指令，并按要求填写各种记录和报表；
4、按要求对负责的生产区域完成6S执行；
5、完成公司安排的培训并通过相应的考核；
6、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1、35周岁以下，中专以上学历；
2、至少1年以上操作工经验，生产线经验；
3、工作积极主动、吃苦耐劳、踏实肯干、学习能力强、动手能力强、有责任心、较强的安全意识和质量意识。
十五、会计
岗位职责：
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本；
2、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作；
3、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作；
4、评估成本方案，及时改进成本核算方法；
5、负责统计成本明细账、编制成本报表。保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档；
6、做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作；
7、负责配合制定成本核算方法，编制成本预算，决算报表；
8、加强产成品与半成品的核算，每月末进行成本分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35周岁以下，统招本科及以上学历，财会相关专业；
2、2年以上制造业相关岗位工作经验，熟悉成本核算；
3、熟悉会计法规和税法，熟练使用办公软件、ERP系统；
4、良好的学习能力、沟通能力、独立工作能力和财务分析能力，良好的职业素养。

十六、人事专员
岗位职责
1、负责公司招聘工作，确保招聘任务按时达成；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，确保员工绩效与公司目标一致；
3、深入理解各部门的业务目标和关键绩效指标，为各部门提供绩效评估和反馈；
4、定期进行绩效评估，对员工进行激励和改进，提高员工工作效率和绩效水平；
5、收集和分析绩效数据，为管理层提供有效绩效改进的建议；
6、协助制定职级、技能评定方案，并按方案组织执行。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、具有2年以上制造型企业薪酬、绩效工作经验；
3、具备一定的绩效考核相关的工作经验，熟悉绩效考核流程和操作方法；
4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层次的员工进行有效沟通；
5、具备良好的解析能力和解决问题的能力，能够独立思考并解决复杂的绩效问题；
6、具备出色的组织和协调能力，能够高效的组织和协调绩效考核的工作；
7、具有一定分析和识别人才的能力。

十七、行政接待
岗位职责：
1、负责出入厂人员登记记录、入厂培训并完成系统更新；
2、负责外来人员及车辆入厂培训，对接公司人员，引导入厂；
3、负责公司车辆进出厂登记及检查员工安全带、头盔佩戴情况；
4、负责公司内部员工工作时间出入厂登记并录入公司系统；
5、负责公司内部快递的收取，登记及分送；
6、负责规定区域卫生；
7、负责完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、40周岁以下，中专及以上学历；
2、形象好气质佳，有一年以上相关工作经验及退伍人员优先；
3、良好的沟通表达能力、较强的责任心与执行能力；
4、能接受倒班：早7-晚6，晚6-早8，员工晚间交接班离厂后可以休息。